Защо да работя в "Технически Компоненти България"?
Коректен работодател
- Спазване на всички трудови разпоредби
- Коректно социално и здравно осигуряване
- Редовно изплащане на възнагражденията
Стабилен бизнес
- Компания собственост на немски инвеститор
- Глобално динамичен и бързо-развиващ се сектор
- План за сериозен растеж в България
Какво правим в нашия завод?
Асемблиране на електронни компоненти
Тестване и контрол на качеството
Сервиз на електронни компоненти
Склад и международна логистика
Предимствата да работиш при нас
Безплатен транспорт
Организиран транспорт за територията на Видин и определени населени места от региона.
Бонуси за справяне
При преизпълнение на производствените норми и личните цели стимулираме своите служители с допълнителен паричен бонус.
Работа на смени
Работата на 3-сменен режим означава и повече възможности за организация на свободното Ви време.
Възможност за развитие
Развиващата се компания означава увеличаване на мащаба и възможности за хората с желание и потенциал да растат заедно с нея.
Пълни осигуровки и регулярно заплащане
Гордеем се с това, че от основаването си във Видин, фирмата ни не е имала нито един случай на забавяне в изплащането на възнагражденията. Всички те са с платени пълни осигуровки и данъци.
Международна компания
Репутацията и стандартите на работа са важни за всяка една международна компания. За нас също!
Какво търсим от нашите бъдещи колеги?
СРЪЧНОСТ И ОТГОВОРНОСТ
Работата изисква сръчност и прецизност. Продуктите ни са с високи изисквания за качество, което изисква отговорност от всички.
КОНЦЕНТРАЦИЯ И ВНИМАНИЕ
Концентрация, внимание към детайлите и добро зрение.
МОТИВАЦИЯ И УЧЕНОЛЮБИВОСТ
Наличието на производствен опит е предимство, но не е задължително.
Мотивацията и желанието за учене са по-важни за нас - на всичко останало ще ви научим.
ГОТОВНОСТ ЗА РАБОТА НА СМЕНИ
Работният процес е организиран в непрекъснат работен график на 3-сменен режим.
ЕКИПНОСТ
В работата при нас има много индивидуални операции, но и много производствени процеси, които изискват съгласуваност, координация и взаимопомощ.
ПОТЕНЦИАЛ
Техническо образование, владеене на английски или немски език, организационен опит - всички те НЕ са задължителни, но са предпоставка за кариерно развитие при нас.
Отворени работни места
!) В момента няма свободни работни места.
Всеки първи и трети вторник от месеца в 09:30 кандидатствай на място!
Често задавани въпроси
За повече информация вижте качените актуални обяви в секция „Отворени работни места”.
Да, но само в дните на "отворени врати". Може и да ни изпратете Ваша актуална автобиография. В този случай наш колега ще се свърже с Вас, ако сте одобрен/а по документи, за да Ви покани на производствена обиколка.
Изпратете ни Ваша актуална автобиография в jobs.bg, на email адрес: [email protected] или на място в ден на отворените врати (всеки първи и трети вторник от месеца).
За да бъдете включени в подбор, първо трябва да ни изпратите Ваша актуална автобиография. Ако бъдете одобрени, екип „Човешки ресурси“ ще се свърже с Вас по телефона. На следващ етап ще бъдете поканени в завода за производствена обиколка, последвана от кратко събеседване с наши колеги. Ако сте одобрени след интервюто, ще получите обаждане и email с допълнителна информация относно документите, необходими за започване на работа в TCB.
Минималното изискване е кандидатите да имат завършено средно образование. Технически профил се счита за предимство. За различните позиции има различни изисквания. За повече информация вижте качените актуални обяви в секция „Отворени работни места” или в jobs.bg.
Да, има организиран транспорт. Имаме три линии. Едната покрива територията на град Видин и се движи по график, съобразен със смените. Втората линия върви по следния маршрут: Гомотарци, Кошава, Сланотрън, Кутово, Антимово, Капитановци, ТКБ – за нея има специален график. От 1 ноември 2022 стартира и третата ни линия по маршрут: Буковец, Слана бара, Новоселци, ТКБ – за нея също има специален график.
Работата е на три смени. Първа смяна е от 06:00 – 14:00, втора смяна е от 14:00 – 22:00, а трета смяна е 22:00 – 06:00 (нощна). Два дена се работи първа смяна, два дена – втора, два дена – трета и два дена се почива.
Основните брутни възнаграждения за най-масовите позиции в производството са от 1150 лв. и нагоре. В допълнение към основната заплата осигуряваме и ваучери за храна на номинална стойност 200 лв/месец. За преизпълнение на стандартните производствени норми се изплащат и допълнителни индивидуални бонуси, както и премии за най-добре представящите се смени.
За нас
Ние сме дъщерна фирма на немската компания EbV Elektronikbau und Vertriebs GmbH. Дейността ни обхваща производство и сглобяване на електронни компоненти, внос, износ и технически услуги в областта на електрониката.
През 2006 година започнахме с 25 служители. В момента те са над 200. Тъй като поръчките непрекъснато нарастват не само като обем, но и като асортимент, планираме мащабно разширяване на производствената инфраструктура и увеличаване на екипа.
За да сме максимално ефективни и конкурентноспособни, от 01.11.2021 въведохме трисменен режим на работа.
Ето защо търсим мотивирани и лоялни нови служители, на които в замяна да дадем отлични работни условия и високо възнаграждение.
За контакти
България, гр. Видин, ПК 3700
Североизточен район, имот 076005
Web design: Connecto